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Actualización Profesional

Ahora se vienen las Briófitas

Los días 7, 8 y 9 de septiembre, Doris González del Área Forestal, asistió al curso Biología de Bryophyta, dictado en la Facultad de Ciencias de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Este curso teórico-práctico, dictado por los Doctores Carolina León, Juan Larraín y Cristian Atala, permitió comenzar a desarrollar en JIA el conocimiento de las briofitas (plantas terrestres sin vasos conductores) para el trabajo de caracterización y reconocimiento de este tipo de plantas en las líneas base.

Es importante destacar que Doris, posteriormente transmitió al resto del equipo del área Forestal y Botánica los contenidos y conocimientos adquiridos en este curso, de manera de multiplicar los alcances del mismo.

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¡Felicitaciones para Miguel Curihuinca!

Dentro de las capacitaciones profesionales que se están realizando entre las áreas de Forestal y Botánica, destacamos la exposición de Miguel Curihuinca, quien dictó un curso aplicado sobre “Creación de mapas vectoriales y carga de datos para GPS Garmin”.
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El jefe de proyectos del Área Forestal, Francisco Muñoz, además de agradecer y felicitar a Miguel, recalcó la claridad de la exposición y la proactividad en desarrollar los temas, enfatizando el sentido práctico de la actividad. 

Organización ayuda a Claudio Fuentes

Solidaridad a toda prueba

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La iniciativa de ayudar concretamente a nuestro compañero de trabajo Claudio Fuentes surgió por la preocupación demostrada por todas las personas de JIA, los cuales a partir de su primera licencia médica, han preguntado por su estado de salud y también por su situación económica, pensando en lo difícil que es llevar adelante una enfermedad de alto costo como es el Cáncer.

En base a la preocupación y la disposición de todos de ayudar de alguna forma a Claudio, se reunió un equipo para darle forma a esta gran iniciativa, conformándose la comisión de ayuda a Claudio, con el fin de poder concretar dichas inquietudes. Esta comisión está integrada por Johanna Guerra, Claudia Morales, Victor Messina y María Antonieta Yavar, quienes sintetizan las ideas de todos y las organizan en un proceso efectivo.

En una primera instancia esta comisión decidió juntar dinero en forma mensual; para lo cual se habilitó una caja donde se depositaron los aportes voluntarios de cada persona a contar del mes de mayo. El primer depósito realizado a Claudio se realizó el 16 de junio y durante los meses siguientes se ha seguido juntando dinero y depositando, tal como se ha informado en cada ocasión. En el mes de septiembre los aportes bajaron, por el natural desgaste de este tipo de iniciativas, por lo que la comisión inmediatamente se puso a trabajar en un nuevo formato de aporte y se decidió realizar una gran rifa solidaria, la cual se pudo efectuar con la entrega voluntaria de mercadería y la posterior rifa de tres canastas familiares. El día 16 de septiembre se tiraron los números, tuvimos a los ganadores y se pudo juntar el dinero necesario realizar un buen aporte dieciochero a Claudio.

Seguiremos realizando rifas, aportes voluntarios y lo que sea necesario para ayudar a nuestro compañero.

Celebración Fiestas Patrias

¡Tiki tiki ti!

Estimados Colegas, durante el mes de septiembre fuimos participes de dos hechos importantes y de relevancia en la empresa, una de ellas fue el noble esfuerzo desinteresado por ayudar a nuestro compañero de labores Claudio Fuentes o “Don Claudio” como le decimos con mucho cariño y que hoy en día no pasa por un buen momento de salud.

Este tipo de situaciones para nuestros colegas de trabajo ha tomado el rumbo que tan identificado nos caracteriza como país, el sentido de la solidaridad y más aún cuando estamos pasando por momentos delicados como este. El segundo, independiente del  profesionalismo que nos caracteriza en la empresa, no dejamos de lado la alegría y el  significado que tiene el mes de septiembre en nuestras mentes y corazones.

Es la entrada de la primavera, el color de nuestro ambiente va cambiando y por supuesto es el cumpleaños de nuestra patria querida. Son 206 años como nación independiente y en Jaime Illanes y Asociados no quisimos estar ausentes de esta fiesta nacional.

Gracias a la motivación personal de nuestros compañeros de trabajo se dio inicio a las festividades, primero con una gran rifa a beneficio que gano nuestra querida Auxiliar de servicios Pamela Jiménez obteniendo un premio en alimentos no perecibles y segundo la participación del concurso “Endieciochados” donde nuestros camaradas participaron de juegos como:

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“Póngale el Nombre a Nuestra Fonda” cuya ganadora fue Carolina Gallis del área de Ingeniería con el nombre “La James Fonda”

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“Payas pa’rriba, Payas pa’bajo, tírate una y yo te la grabo”, cuya chispeza la gano por aplausómetro nuevamente nuestra querida compañera de labores Carolina Gallis con la siguiente paya:

“Llegó el 18, mi alma
terrible de ajetreado
luchando con la planilla
y el cliente apurao.Brindo, dijo un staff,
porque llegó el feriao,
del vaso y de la empaná
¡Ahora no me separo!No quepa duda a usted
que a la hora de la fonda
ni MAI ni MLP
nos quitan la buena onda.La buena onda, ¡ay sí!
Y vamos contando
por cada informe que entrego
hay dos esperando.Gánate aquí con un vaso
nos vamos de fiesta ahora
si el cliente lo tiene chato
converse con Pancho Roa.”

“Selfie Endieciochada del área” cuyos ganadores fue la entusiasta área de Geografía-Cartografía y Sociología. La selfie ganadora cambió los matices de una tradicional y se representó al equipo como personajes de la Vecindad del Chavo.

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Y por último Elige a nuestros “Rey y Reina Criolla de la Empaná”, nuestra monarquía elegida por voto popular y bien representada por nuestra reina Carolina Pacheco del área de Ingeniería y a nuestro Rey Oscar Camilla del área Geografía-Cartografía y Sociología que tendrán la misión de ser nuestros representantes de la Empaná criolla por el  mundo.

Este tipo de actividades fue acompañado de un rico coctel dieciochero consistente en empanadas de pino, queso, dulces nacionales y otros productos típicos en estas fechas de celebración nacional.

Fue muy grato compartir, reír y disfrutar de una jornada solidaria y de entretención, esto nos ha servido para alegrar aún más el ambiente,  fortalecer nuestros vínculos como compañeros de trabajo y por supuesto, pasar un rato agradable con otras  áreas más allá del trabajo.

Saludos y Muchas Gracias a todos

Comité Organizacional Jaime Illanes y Asociados

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Nuevos miembros de la familia JIA

El domingo 12 de junio nació Borja Nahuel Aguayo Marín, hijo de nuestro querido José Aguayo, Jefe de Proyectos del área de Fauna.

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Después el 29 de julio nació Cristóbal Molina Suazo, hijo de nuestra compañera de trabajo Daniela Suazo, Jefe Técnico del área Forestal.

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Un poco más de un mes después, el viernes 02 de septiembre, nació Emilia Paz Lira Salazar, hija de nuestra Ingeniera Civil Senior Marta Salazar.

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Finalmente, el martes 04 de octubre nació Javiera Roa Pesce, hija de nuestro compañero de trabajo Francisco Roa, Jefe del Área de Geografía.

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Todos en JIA nos sumamos a esta enorme felicidad. ¡Bienvenidos!

Matrimonios

Isabel (Pérez-Trillo) y David se casaron el 9 de septiembre en Torrelodones, un pueblo de Madrid. Isabel nos cuenta que “fue una ceremonia religiosa sencilla y al aire libre, rodeados de nuestra familia y amigos. La celebración comenzó con un rico cocktail y acabó a altas horas de la madrugada. Fue una boda muy bonita, muy divertida, la comida estaba buenísima y estuvimos acompañados de nuestra gente, ¡qué más podemos pedir!”.

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Esteban (Rosende) y Agustina también se casaron en septiembre, el día 24, en una parcela camino a Calera de Tango. Esteban relata que “realizamos una ceremonia civil en donde además de la jueza, también hablaron algunos amig@s y familiares, por lo cual, resulto ser una ceremonia muy participativa. Además, el tiempo nos acompañó con un día hermoso, muy despejado y con los árboles frutales repletos de flores, característico de la primavera. Estuvimos acompañados de todos nuestros seres queridos, familiares y amigos. Así también, sentíamos presentes a quienes no se encuentran físicamente.”

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Le deseamos a ambos toda la felicidad que puedan tener y esperamos que hayan sentido el cariño de todos en JIA.

Innovación en JIA

Captura de pantalla 2016-06-08 a la(s) 15.56.17En el periodo de reflexión que dio forma al Plan Estratégico 2015 – 2018, consideramos importante incorporar actividades que salieran de la cotidianidad del trabajo y permitieran dotar a nuestro equipo de habilidades orientadas a articular procesos transformadores al interior de JIA, en un programa que denominamos “Innovación de Negocios y Procesos”.

 La idea parece simple pero no lo fue tanto. En primer lugar debíamos idear un formato que permitiera el libre desarrollo creativo, pero que al mismo tiempo, pudiera encauzar dicho impulso en productos concretos, aplicables a nuestro entorno y que fortalecieran nuestra gestión interna y la oferta de valor hacia nuestros clientes.  

 Es así como definimos algunos principios que canalizaron el camino, estableciendo las áreas a intervenir, el desarrollo de un trabajo igualitario, en el sentido de que no importaban los cargos y que el proceso debía ser flexible, para poder revisar y cuestionar hasta que la idea madurara.

 Si bien la formación profesional de las distintas disciplinas académicas nos entrega los conocimientos idóneos para desenvolvernos en la vida laboral, en muchos casos va coartando la capacidad de soñar y arriesgarse por temor a equivocarse. Es por eso que adoptamos como premisa la “dinámica del juego”, en un intento por volver a conectarnos con la espontaneidad de la infancia y de esta forma correr los límites de la cancha e innovar. 

 Así también, ha enriquecido el proceso, el hecho que profesionales de distinta especialidad se reúnan a dialogar y construir una nueva forma de hacer las cosas. No sólo hemos reflexionado y ampliado la mirada, sino también hemos fortalecido nuestro grupo humano al generar una instancia que ha servido para conocerse y compartir en un contexto distinto al del ajetreo diario.

Después de varios meses de funcionamiento, esperamos pronto recibir las propuestas concretas de los tres grupos en las áreas de administración, operación y negocios. Por nuestra parte, reiterar la convicción y el compromiso por apoyar las iniciativas que de ahí se desprendan. De la misma forma, en el mediano plazo, buscaremos incorporar a más personas en esta dinámica de trabajo para contagiar a toda la organización en este vital proceso de cambio.

Jaime Illanes Piedrabuena

Demasiado Cerca

Accidente de helicópteroEl día 11 de abril, aproximadamente a las 16:30 hrs., un helicóptero de la empresa Suma Air se desplomó en las inmediaciones de la mina Los Bronces de Angloamerican, cuando acudía  a rescatar a un profesional de la empresa Geoestudios que estaba accidentado en un terreno escarpado.

Como ya es de público conocimiento, el piloto falleció a las pocas horas y un técnico de la misma empresa murió 6 días después del accidente a causa de las graves heridas sufridas. Además, otro profesional de la misma empresa estuvo a punto de fallecer también. Todos profesionales altamente capacitados en labores de montaña y reconocidos como líderes en sus respectivas especialidades.

Algunos sentimos esta tragedia demasiado cerca, mismo cliente, mismo tipo de trabajo, mismo transporte, mismo terreno. Sin embargo, inmediatamente nos abocamos a tomar esta experiencia ajena como un aprendizaje propio y transmitimos estas reflexiones con el equipo que trabaja directamente para Angloamerican y ahora con toda la empresa. Se hicieron muchas cosas que no debieran hacerse, se corrieron demasiados riesgos, se sobreestimaron capacidades y se tomaron acciones que tenemos claro nosotros no vamos a tomar jamás.

Así, cuidarse y extremar las precauciones en nuestro trabajo en terreno no tiene que ver sólo con nuestra propia seguridad, sino que también impacta directamente en la seguridad de todos nuestros compañeros de trabajo y de cualquier persona que tenga que acudir a resolver la situación en la que nos encontramos.

Nunca está de más reiterar: NO tomemos riesgos innecesarios, NO sobreestimemos nuestras capacidades, NO dejemos de estar atentos a todas las condiciones de nuestro trabajo y NO expongamos a los demás por causa de nuestro descuido.

Sabemos por la experiencia que todos nuestros profesionales de terreno tienen asumido en su trabajo el autocuidado y el cuidado de los demás, pero nunca podemos bajar la guardia.

Pongámonos serios y juguemos un rato

Programa de Innovación de negocios y procesos  innovación 11“La visión/interacción/relación/pensamiento/comunicación del conjunto, permite un abanico de ideas/aptitudes/criterios/interpretaciones que son exponencialmente mayor a la de unos pocos y por supuesto a la de uno”. Octavio Ortiz

Como un elemento destacado de nuestro plan estratégico 2015-2018, se consideró desarrollar un proceso de innovación dentro de JIA, el cual partió formalmente a mediados de marzo de este año y ya lleva más de 10 semanas de funcionamiento, comenzando a visualizarse productos a implementar.

El diseño de este proceso se basó en 4 premisas:

  1. Debe ser un proceso participativo, desde una postura igualitaria, en donde no importen los cargos, ni la experiencia técnica.
  2. Debe ser flexible y abierto, en donde todo pueda ser cuestionado y revisado.
  3. Debe ser propositivo, de manera de construir nuevas oportunidades.
  4. Debe ser progresivo, teniendo el tiempo necesario para madurar los temas.

Bajo estos principios comenzamos a trabajar, seleccionando a un grupo de 25 profesionales, separados en 3 grupos: Administrativo, Operacional y Negocios, orientando la generación de innovaciones en cada uno de esos ámbitos. De ese trabajo surgieron iniciativas que apuntan a mejorar desde los flujos de información interna, hasta desarrolladas ideas de cambio cultural o modificaciones en nuestra estructura de servicio al cliente.

“Creo que lo relevante de esta actividad es que es un proceso en donde se pueden compartir ideas y opiniones sin que existan juicios previos, lo que me ha permitido conocer más a las personas con las que trabajo, desde un punto de vista distinto del laboral”. Álvaro Riquelme

Pero ciertamente, esta ha sido una actividad, que teniendo resultados concretos como propósito, se ha tomado el tiempo suficiente para vivir el camino y el proceso de llegar a esos resultados, buscando que quienes participamos de ésta, cambiemos nuestras formas de mirar, colaborar, compartir y accionar profesionalmente, antes de comenzar a cambiar a la empresa.

Innovación 11 (1)Es así que nos hemos dado tiempo de jugar (cosa que le ha llamado mucho la atención a quienes ven las reuniones desde fuera de las oficinas), de mirarnos, de soñar cosas que parecen imposibles, de discutir conceptos teóricos y de todas esas cosas que en un contexto laboral vertiginoso y de cobro de horas, parecen una pérdida de tiempo. Entendiendo, que al mismo tiempo, estamos invirtiendo en personas y en el desarrollo de la empresa.

Actualmente estamos en la etapa de concretizar proyectos de cambio, al mismo tiempo que queremos impregnar a toda la organización de esta nueva forma de mirar y enfrentar los cambios necesarios para adaptarnos al futuro.

“Creo que el Taller ha servido para darse el tiempo de pensar… en cómo Innovar y mejorar JIA”. Daniel Gomez-Lobo

Innovación 5“Un ejercicio en que se puede agudizar la mirada y donde definitivamente se puede ser generoso con las ideas y también de mente abierta para aceptar que  lo más probable es que  exista una forma más eficiente de hacer las cosas de cómo la hacemos en la actualidad”. María Paulina García

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