Velar por el bienestar de nuestro equipo es un desafío que asumimos como empresa desde un comienzo y que renovamos cada día. Para cumplirlo, estamos en permanente revisión de nuestros reglamentos internos relacionados a la seguridad, algunos de los cuales han sido modificados recientemente.
Hemos actualizado dos documentos importantes: la Política de Salud y Seguridad Ocupacional y el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, el último próximo a publicarse. Además, el Departamento de Prevención de Riesgos, en colaboración con el Comité Paritario, han trabajado arduamente en otros protocolos que les comunicaremos debidamente, como son las matrices de riesgos, planes, procedimientos, instructivos, chequeos, reportes, investigación, etc.
Sin embargo, más allá de estos reglamentos, nuestro principal soporte para la Gestión en Prevención de Riesgos de JIA es la asesoría de dos grandes expertos en esta materia, Daniela Escobar y Peter Saez. Su tarea es guiarnos por el camino de la seguridad laboral de manera transversal y universal a todas las actividades de nuestro quehacer y todos los miembros de nuestro equipo. No obstante, es imprescindible contar con la colaboración de todos, pues cada uno es el mejor conocedor de los riesgos asociados a su labor.
Podemos entregar herramientas – como el empoderamiento y apoyo en la decisión frente a actividades críticas, capacitación, estándares de trabajo, elementos de seguridad y de protección personal, entre otras – sin embargo, cuando nos enfrentamos a riesgos críticos es nuestra conducta la que definirá un resultado feliz, libre de accidentes. ¡Nada puede remplazar al autocuidado!
