Fernando Bueno, Nuevo Gerente General

 

Luego de un riguroso proceso de búsqueda, finalmente el Ingeniero Comercial, Fernando Bueno Ramos, ha sido seleccionado como nuevo Gerente General de Jaime Illanes & Asociados y se integrará a la empresa a contar del 14 de noviembre de 2016.

Fernando obtuvo su título profesional en la Pontificia Universidad Católica y cuenta con más de 10 años de experiencia ejecutiva dirigiendo y expandiendo negocios de consumo masivo en la industria de alimentos, principalmente Soprole y luego en la empresa matriz Fonterra. Sus últimos cargos fueron el de Gerente de Ventas y Marketing en Malasia, Director de Marketing en Sri Lanka y finalmente como Gerente General en Prolesur en Chile y en Fonterra de Brasil.

Su amplia experiencia en posiciones de liderazgo, con desafíos comerciales relevantes y en entornos culturales diversos, será de gran valor para el crecimiento y proyección de nuestra empresa.

En el plano personal, Fernando tiene 44 años, es casado y tiene tres hijos: de 10, 7 y 2 años de edad. Es originario de Linares, donde cursó su educación básica y media en el Instituto de Linares.

—————

Por tratarse de un proceso tan relevante para cualquier organización, naturalmente ha generado algunas dudas que hemos ido aclarando a medida que han surgido., Sin embargo, hemos considerado importante transmitirles esta información a todos y  nada mejor que hacerlo a través de nuestro EcoloJIA.

¿Para qué?
Aunque la mayoría no lo sabe, este proceso partió hace algunos años, no la búsqueda en sí misma, sino que con la preparación de la empresa. Periodo de gran importancia, ya que la organización debe transitar desde un Gerente General que es dueño y fundador, hacia una gerencia general separada de la propiedad.

Así, durante los últimos años se fueron conformando las distintas gerencias, se crearon nuevas áreas, se ha ido empoderando a los encargados en sus respectivos temas, se h ampliado la difusión de la información de gestión y paulatinamente Jaime Illanes ha tomado un rol más distante de la contingencia del día a día.

¿Qué va a pasar con don Jaime?
Va a continuar en la empresa, en su rol de Director de la misma, pero a la vez permanecerá apoyando con su experiencia, principalmente, a los jefes de proyecto y Seniors, para potenciar nuestro sello de calidad técnica y de servicio al cliente.

¿Puede llegar alguien que cambie todo?
Este es el temor más clásico que surge en cualquier organización cuando se integra un nuevo ejecutivo. En este caso, se ha asegurado, a través del proceso de selección, que llegue alguien que sea respetuoso de la trayectoria de la empresa, su cultura organizacional, sus colaboradores y con la forma de trabajo de JIA, por lo que no se espera una espiral vertiginosa de cambios.

Sin embargo, también se espera que la persona que asuma la gerencia general sepa movilizarnos hacia las mejoras que se necesitan, incorporando lo que nos falta y cambiando lo que ya no es adaptativo para la organización.

Don Jaime asume el compromiso personal de apoyar el proceso de transición, para que éste sea exitoso y se construya a partir de nuestra cultura y valores.

¿Cómo se eligió al nuevo Gerente General?
El proceso se realizó tal como se hacen las cosas en JIA: con calidad, respeto y participación. Una vez que se aseguró que no hubiera algún gerente interno que quisiera postular al cargo, se contrató un head-hunter especializado, el cual construyó el perfil buscado, recogiendo la opinión de todo el equipo ejecutivo.

Finalizado el proceso de búsqueda, presentó una lista de candidatos que permitió ajustar el perfil solicitado, para luego exponer una segunda lista. Así, el proceso continuó como es tradicional: entrevistas, pruebas, chequeos de referencias y antecedentes (incluidos google y redes sociales).