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	<title>Desarrollado por ICC CRISIS &#187; Personas</title>
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		<title>Reconstruyendo confianzas</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Jul 2019 13:05:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Fernando Iturriaga]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[La confianza siempre ha sido la base sobre la que se construyen los grandes equipos y sobre esa premisa, el equipo de Directores de Proyecto y de Gerentes ha estado trabajando en un taller de coaching grupal, desde el pasado abril. Este taller está dirigido por la consultora ENOVUS, dependiente de la Universidad del Desarrollo [&#8230;]]]></description>
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		<title>JIA Millenial</title>
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		<pubDate>Fri, 01 Feb 2019 16:24:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Fernando Iturriaga]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[El 38% de los profesionales de la empresa ingresaron después del 01 de enero del año pasado, lo cual muestra que nuestra organización ha estado en un proceso de renovación y crecimiento acelerado, con respecto a los años anteriores. Esto para JIA, como para cualquier organización, implica un doble desafío, primero, como mantener la calidad [&#8230;]]]></description>
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		<title>Comunicación Directa</title>
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		<pubDate>Tue, 12 Jun 2018 20:27:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Fernando Iturriaga]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Después de un año complejo y de un proceso de reestructuración como el que vivimos en marzo, siempre la comunicación organizacional deja de ser un tema solamente importante y se vuelve un tema urgente y prioritario. Todos, como empleados y parte de una empresa, necesitamos saber que ha pasado, cual es el rumbo que se [&#8230;]]]></description>
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		<title>It&#8217;s Friday, I&#8217;m in love (Robert Smith, 1992)</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Dec 2017 17:34:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Fernando Iturriaga]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Con el objetivo de evaluar la posibilidad de llevar a la práctica un soñado anhelo en JIA, el 8 de noviembre pasado reunimos a un equipo de profesionales para trabajar en lo que sería la puesta en marcha del beneficio de salida temprana los viernes. Así, Gonzalo Cornejo, Daniela Fuentes, Daniel Gomez-Lobo, Susana Herrera, Fernando [&#8230;]]]></description>
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		<title>Proceso de Gestión del Desempeño 2017-2018</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Nov 2017 11:52:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Fernando Iturriaga]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[]]></description>
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		<title>Primera Encuesta Psicosocial en JIA</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Aug 2017 15:53:18 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Luego de una minuciosa preparación y completa difusión de los alcances y beneficios de la aplicación de la encuesta psicosocial, el 100% de las personas que trabajamos en la empresa participamos de este proceso. Queremos aprovechar este medio para agradecer nuevamente la participación de todos, ya que esto nos permite tener resultados absolutamente válidos y [&#8230;]]]></description>
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		<title>EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO</title>
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		<pubDate>Wed, 17 May 2017 16:29:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Como todas las cosas que en el tiempo mejoran y evolucionan, nuestro sistema de gestión del desempeño tiene hoy una nueva versión. Este nuevo sistema está muy alineado con lo que actualmente necesita la empresa y absolutamente en concordancia con la forma en que necesitamos hacer las cosas. En la presentación de Fernando Bueno del [&#8230;]]]></description>
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		<title>¡Bienvenido!</title>
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		<pubDate>Thu, 03 Nov 2016 19:52:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Fernando Bueno, Nuevo Gerente General &#160; Luego de un riguroso proceso de búsqueda, finalmente el Ingeniero Comercial, Fernando Bueno Ramos, ha sido seleccionado como nuevo Gerente General de Jaime Illanes &#38; Asociados y se integrará a la empresa a contar del 14 de noviembre de 2016. Fernando obtuvo su título profesional en la Pontificia Universidad [&#8230;]]]></description>
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		<title>Notable</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Jun 2016 20:51:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Independiente de la etapa en que esté el proyecto, de las variables externas y cualquier otra observación que se pueda tener respecto al último EIA desarrollado para Los Pelambres, hay algo que nos tiene orgullosos y a la vez convencidos de la capacidad que tenemos como equipo: El compromiso, la actitud, la entrega, la energía [&#8230;]]]></description>
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		<title>¿Cómo quiero que sea mi evaluación a fines del 2016?</title>
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		<pubDate>Wed, 30 Mar 2016 18:48:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Esa es la pregunta clave para enfrentar los desafíos de este año y es bajo este pilar que se funda todo el proceso de gestión del desempeño, que acaba de cerrar el ciclo de retroalimentación del año 2015. No se trata de mirar para atrás y lamentarse de las fallas o volver a reconocer los aciertos. Lo más importante en todo [&#8230;]]]></description>
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